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  • funkfunk
    Nov 3, 2026, 11:23 AM
    Textgrafik auf hellblauem Hintergrund mit der Überschrift „Was spricht dafür, Feiertage nachzuholen?“. Politiker von Bündnis 90/Die Grünen und der Linken halten das Nachholen zur Regeneration der Arbeitnehmer für sinnvoll; der Grünen-Sozialpolitiker Timon Dzienus wird mit der Aussage zitiert, dass auch Arbeitgeber von gut erholten Beschäftigten profitieren. Wirtschaftsexperten sehen das kritisch, da ein zusätzlicher Arbeitstag der deutschen Wirtschaft schätzungsweise 5 bis 8,6 Milliarden Euro bringe. Quellenangaben stehen am unteren Rand. Quellen: Interview mit der Rheinischen Post (Dezember 2025); Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), März 2025.
    Grafik auf hellblauem Hintergrund mit der Überschrift „So machen es andere Länder:“. Vier Einträge mit jeweils einer Landesflagge: Im Vereinigten Königreich wird ein auf das Wochenende fallender Feiertag in der Regel an einem anderen Werktag nachgeholt. In Spanien (je nach Region unterschiedlich) wird der Ruhetag für Sonntagsfeiertage meist auf den folgenden Montag verlegt. In Polen gibt es bei Feiertagen am Samstag Anspruch auf einen zusätzlichen freien Tag. In Luxemburg erhalten Beschäftigte einen Urlaubstag als Ausgleich, wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt.
    Ein Mann mit kurzen braunen Haaren und Bart liegt entspannt mit geschlossenen Augen in einem Bett mit weißer Bettwäsche, die Arme hinter dem Kopf verschränkt. Er trägt ein Jeanshemd. Darüber steht auf hellblauem Hintergrund der Text: „Was sagt ihr: Würdet ihr bei uns auch gerne Feiertage am nächsten Werktag nachholen?“ Unten in der Mitte das Logo „W2G“.
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Replies

  • funkfunk
    Nov 3, 2026, 11:23 AM

    © Getty Images / DeltaOFF

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  • kieliscallingkieliscalling@chaos.social
    Nov 3, 2026, 11:28 AM

    @funk Ich finde das eine gute Idee. Und wieder mal schön, dass "Wirtschaftsexperten" erst mal zu diesem Thema einfällt, was das kostet und nicht, was das evtl. bringen könnte. Aber nun ja ...

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  • RamonstaRamonsta72@chaos.social
    Nov 3, 2026, 1:56 PM

    @kieliscalling @funk naja, aber würde man (die Wirtschaft) gut erholte Mitarbeiter haben wollen, könnte man (die Wirtschaft) ja auch ganz freiwillig ne 4 Tage Woche oder 6h Regelarbeitszeit/Tag bei gleichem Gehalt machen... Dann hätte sich diese Diskussion wahrscheinlich auch erledigt, aber man muss ja Ausbeuten und Gewinn maximieren😤

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  • jœ̈ljollysea@chaos.social
    Nov 3, 2026, 11:30 AM

    @funk Da ist auch ein Fehler, der Feiertag am Samstag („Feiertag, der auf einen Werktag fällt, an dem normalerweise nicht gearbeitet wird“) wird in der Regel auch ausgeglichen.
    Das ist nur so kompliziert formuliert, damit Fälle wie „arbeitet normalerweise Samstags” oder „arbeitet normalerweise Montags nicht“ abgedeckt sind.

    Wer in Luxemburg einen „normalen“ Mo-Fr-Job hat, bekommt einen Ausgleichsurlaubstag, wenn ein Feiertag auf Samstag oder Sonntag fällt.

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  • Mr ValdezMastodonQuixote@mastodon.social
    Nov 3, 2026, 12:03 PM

    @funk Finde die Lösung, dafür einen Urlaubstag mehr zu bekommen, besser. Der Feiertag hatte ja einen festen Anlass, der am nächsten Werktag nicht mehr gegeben ist. Außerdem verteilen sich so die Auswirkungen besser.

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