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  • creohn 💥creohn@chaos.social
    Jul 3, 2026, 10:47 AM

    @forthy42 aber das kann doch alles nur für Neu-Verträge gelten, eine Verschlechterung von bestehenden Verträgen per Gesetzt kann nur unter engen verfassungsrechtlichen Bedingungen durchgedrückt werden. Ich seh schon die Welle der Gerichtsverfahren ranrollen … @behrmann @FrVaBe

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Replies

  • Janbehrmann@norden.social
    Jul 3, 2026, 10:59 AM

    @creohn @forthy42 @FrVaBe Das müsste die Jurabubble beantworten.

    Ich würde erstmal davon ausgehen, dass Bundesrecht vor deinem Arbeitsvertrag kommt.

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  • dan1dan1@troet.cafe
    Jul 3, 2026, 11:08 AM

    @behrmann @creohn @forthy42 @FrVaBe
    Mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsvertrag darf man die Regelungen für Arbeitnehmer verbessern.
    Ist mit Urlaubstagen auch so. Im Bundesgesetz sind es 24 Werktage (4 Wochen) in vielen Tarifverträgen sind es 30 Arbeitstage (6 Wochen).
    Ansonsten muss man sich angucken was da dann genau steht.

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  • creohn 💥creohn@chaos.social
    Jul 3, 2026, 11:12 AM

    @dan1 ja, verbessern, klar. Aber hier geht es um eine Verschlechterung.
    Die Arbeitsgerichte sind eh schon überlastet, das wird so ein Desaster; wenn’s nicht eh wieder nur Gelaber war & am Ende gar nix passiert. @behrmann @forthy42 @FrVaBe

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