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bensationell 🏳️‍🌈bensationell@social.cologne
Jul 2, 2026, 9:11 PM
Ich bin #Arbeitgeber - und ich finde die Pflicht zur #Krankschreibung einfach nur 💩 🤮 wir bestrafen die 97 Prozent der Belegschaft, die sich vollkommen korrekt verhalten und begegnen ihnen vollkommen unnötigerweise mit Misstrauen. 😵‍💫 Die 3 Prozent Vollidioten, die in der Krankmeldung außertariflichen Sonderurlaub zur freien Verfügung sehen, werden auch in Zukunft einen Doc finden, der es ähnlich sieht und sie krankschreibt. Die Realität ist eben keine Schlagzeile… #merzkannesnicht
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Replies

geminikroketteartful@mastodon.social
Jul 2, 2026, 9:28 PM
@bensationell Du musst das ja von Deinen Angestellten nicht einfordern und kannst ihnen weiterhin gestatten, erst am zweiten oder dritten Tag einen Attest vorzulegen.
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bensationell 🏳️‍🌈bensationell@social.cologne
Jul 3, 2026, 5:15 AM
@artful das wäre gut - klang gestern aber anders. Ich würde es begrüßen. Die Lohnfortzahlung muss halt gewährleistet sein und damit muss ich mich an das geltende Recht halten. Wenn es aber Ausnahmen geben kann, wäre das gut.
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DG1JAN 🇪🇺DG1JAN@radiosocial.de
Jul 3, 2026, 5:30 AM
@bensationell @artful Ich bin mal gespannt, die 3 Tage Karenz ist bei mir ausdrücklich im Arbeitsvertrag niedergeschrieben.
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Nogger62Nogger@social.cologne
Jul 3, 2026, 5:41 AM
@DG1JAN @bensationell @artful
Dann gilt der (Tarif-) Vertrag.
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bensationell 🏳️‍🌈bensationell@social.cologne
Jul 3, 2026, 6:30 AM
@Nogger @DG1JAN @artful weder der Arbeitsvertrag noch der Tarifvertrag können gelten, wenn ein Bundesgesetz es anders geregelt hat. Ein Tarifvertrag oder ein Arbeitsvertrag haben nicht die Möglichkeit, Dinge explizit anders zu regeln, als sie vom Gesetzgeber abschließend geregelt wurden.
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DG1JAN 🇪🇺DG1JAN@radiosocial.de
Jul 3, 2026, 6:34 AM
@bensationell @Nogger @artful Natürlich, sonst dürfte es ja auch keinen Urlaub über dem gesetzlichen Minimum geben. etc. Zivilrechtlich lässt sich da viel regeln, solange es kein explizites Verbot im Gesetz gibt. Da im Falle der Karenz der AG ja weiterhin alle Sozialleistungen zahlen muss, wüsste ich nicht wo da ein Gesetzt eingreifen sollte.
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halsequundi@social.tchncs.de
Jul 2, 2026, 9:54 PM
@bensationell https://social.tchncs.de/@sequundi/116852054691537500
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Carmen Zedlerrabenmutterschafft@mastodon.bida.im
Jul 3, 2026, 3:09 AM
@bensationell da er als #kanzler aushalten muss, was noch keine vor ihm aushalten musste, werden jetzt alle da unten aus seinem Olymp heraus bestraft. #vergewaltigung in der Ehe ist dann die nächste rote Linie und bald wieder erlaubt- wegen #demografie und #wirtschaft und Rache und so... #tassenimschrank #merz #reform #krankschreiben #cdu #cdukannesnicht #NichtMeinKanzler #merzkannesnicht #deutschland
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Jörg 🇩🇪🇬🇧🇪🇺AlienJay@burningboard.net
Jul 3, 2026, 8:02 AM
@bensationell Kannst du als Arbeitgeber nicht entscheiden, dass in deinem Unternehmen per Arbeitsvertrag eine Krankschreibung weiterhin erst ab Tag 3 notwendig ist?
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bensationell 🏳️‍🌈bensationell@social.cologne
Jul 3, 2026, 8:56 AM
@AlienJay wenn das Gesetz vorgibt, dass das nicht geht, dann natürlich nicht. Wenn das Gesetz Spielräume ermöglicht, dann auf jeden Fall. Am Ende kommt es darauf an, was der Gesetzgeber in den Text schreibt.
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thweologintoottheologin@sueden.social
Jul 3, 2026, 8:21 AM
@bensationell Auch die Hausärzte freuen sich über Menschen mit akutem Brechdurchfall im Wartezimmer.
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