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  • Sep 26, 2025, 1:29 PM

    C'est donc ce que j'ai fait et ce n'est pas vraiment un mensonge : c'est juste le projet de mon compagnon auquel je me suis greffée. J'ai donc pu ajouter une belle ligne "éligible au contrat d'apprentissage" en haut de mon CV et roulez jeunesse, si j'ose dire.
    Sortie d'affaire ? Pas vraiment, parce que non, en fait, le plus gros obstacle n'est pas financier, il est dans les têtes. La sanction pécunière au vieillissement n'est que la transcription institutionnelle d'une mise à l'écart généralisée. Et de jobs datings en séances de coaching, ma candidature restait désespérément lettre morte.

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  • Sep 26, 2025, 1:29 PM

    J'ai fini par décrocher un entretien. Contexte : la RH était en vacances et le manager qui s'est occupé de présélectionner les CV en son absence n'était visiblement pas formaté aux règles du recrutement : l'entretien technique se passe merveilleusement bien, je réponds à tous ses pré-requis, et sur le plan humain, on accroche grave. Il y a un 2e entretien prévu avec la RH mais qu'importe ? D'après ce que je viens de vivre, j'ai trouvé une équipe vraiment inclusive, et en plus on s'entend bien... Je suis sur mon nuage 🥰
    Et puis arrive l'entretien avec la RH, et là... C'est pas pareil.

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  • Sep 26, 2025, 1:29 PM

    La RH se connecte en visio avec 20 minutes de retard (d'ordinaire je serais assez tolérante sur la ponctualité, mais par la suite je me suis dit que c'était probablement voulu pour me déstabiliser), et là, le pire entretien de ma vie : elle questionne en détail, fouille méthodiquement mon (trop) long passé, met en doute l'air de rien ("vous dites que [...] vous pouvez développer ?", "Citez moi un exemple de fois où vous avez [insérer ici détail anodin d'une expérience professionnelle remontant à 20 ans en arrière]", etc.). Sa volonté de mettre la pression est tout sauf subtile. Même son ton est devenu passif-agressif.

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