Oh, es sollen die Ruf-Bereitschaftseinsätze ab sofort geplant werden, damit sie nicht mit dem Arbeitszeitenschutz-Gesetz kollidieren.
Also ab sofort bitte keine Lastspitzen, Hardware-Ausfälle, AI DDoS, Ausfälle durch falschen Code...außerhalb der Bürozeiten. Oder mehr Personal, die dann exklusiv Rufbereitschaft macht, aber aus dem Tagesgeschäft raus bleibt.
Wer erklärt das der HR-Abteilung?